为帮助2025届毕业生顺利完成校园到职场的角色转换，5月22日下午，外国语学院在教1C408举办入职适应教育专题活动，学院副院长王旭东担任主讲嘉宾，全体毕业生参与本次活动。

聚焦职场痛点，解析角色转换密码

副院长王旭东以“从校园人到职业人的蜕变”为主题，结合多年教育管理经验与企业调研成果，深入剖析毕业生入职初期面临的共性问题。他指出，职场新人常面临“身份认同模糊、沟通模式转变、责任意识升级”三大挑战，并通过 “学生思维vs职场思维”对比，直观呈现二者在目标导向、执行逻辑、风险意识等维度的差异。“校园里允许试错，职场中更强调结果导向”，他强调，毕业生需尽快摒弃“等靠要”思想，树立“主动担责、高效执行、持续学习”的职业心态。

深耕专业领域，定制化传授职场技能

针对外国语学院学生就业集中的外贸、教育、跨境电商等领域，王旭东分行业解析入职核心技能。在外贸行业板块，他结合RCEP政策解读跨境电商平台操作案例，详细讲解商务函电撰写规范、国际贸易流程中的沟通技巧及跨文化谈判注意事项；在教育行业板块，他以“双减”政策下的语言培训行业变革为切入点，分享教学设计思路、师生沟通策略及职业发展路径规划。此外，他特别强调“外语+复合能力”的重要性，建议毕业生利用专业优势，在跨境电商运营、国际传播等领域寻找差异化竞争优势。

互动答疑解惑，精准回应现实关切

在交流环节，毕业生围绕 “实习与正职的心态调整”“外贸业务中的客户资源维护”“非英语专业岗位的竞争力构建” 等问题踊跃提问。王旭东结合具体案例逐一解答，针对“跨专业就业如何快速上手”问题，他建议：“可通过行业报告研读、职业技能网课学习、企业实习实践‘三位一体’方式，用3个月时间构建行业认知框架。” 对于“职场中遇到不公平竞争怎么办”，他强调：“坚守职业底线是前提，同时要学会用数据和成果证明自己，职场长期主义远比短期博弈更重要。”

寄语未来发展，凝聚奋进力量

活动最后，王旭东特别面向未就业学生强调：“就业是一场‘马拉松’而非‘短跑’，暂时的滞后不等于能力不足，可能是为更合适的机会积累厚度。母校永远是你们的‘加油站’——学院已开通‘就业帮扶绿色通道’，提供简历诊断、模拟面试、企业内推等个性化服务，随时欢迎大家来交流。请记住：真正的职场竞争力，始于‘不焦虑的坚持’——坚持打磨核心技能，坚持拓宽信息渠道，坚持以积极心态迎接挑战。愿你们保持空杯心态，既要有‘仰望星空’的职业理想，更要有‘脚踏实地’的执行能力，让每一个细节都成为成长的阶梯。”

本次入职适应教育活动是外国语学院毕业生主题教育的重要组成部分，通过“理论讲解+行业分析+互动答疑”的立体模式，为毕业生提供了兼具针对性与实操性的职场指南。今后，学院还将持续开展“职场导师一对一帮扶”“校友职场经验云分享”等活动，构建全周期就业服务体系，助力毕业生在职业赛道上稳起步、快成长，以过硬本领和良好风貌书写青春奋斗新篇章。（外国语学院学工办 文/图）